「ナース専科転職にしようか、ジョブメドレーにしようか……何が違うの？」
と悩んでいませんか？
私はこれまで3回転職を経験し、転職サイトを使わずに直接応募した2回目の転職では年収が100万円近く下がりました。でも看護師5年目のときにナース専科転職を使って「日勤のみ・年収500万円以上」という条件で転職に成功しました。
りん今では年収600万円を超えています。
「転職サイトをどう使うか」で、これだけ結果が変わる。だからこそ、サイト選びは大切です。
この記事では、看護師転職サイトの定番「ナース専科転職」と「ジョブメドレー」を、ママナース目線で徹底比較します。
ナース専科転職
りんナース専科転職は、マジでおすすめです！詳しく解説します。
運営会社
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス（SMS） |
| サービス開始 | 2005年（旧称：ナース人材バンク） |
| リニューアル | 2024年8月に現名称へ変更 |
| 累計利用者数 | 100万人以上 |
| 求人数 | 21万件以上 |
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 顧客満足度 | 4年連続オリコン顧客満足度No.1（2023〜2026年） |
| 利用料 | 無料 |
| タイプ | 転職エージェント型（担当者あり） |
ママナースにとって良い点・気になる点
| 良い点 ✅ | 気になる点 ⚠️ |
|---|---|
| 担当者が履歴書添削・面接対策・条件交渉まで全面サポート | 初回登録後に担当者から電話がくる |
| 非公開求人が豊富でサイトに掲載されていない好条件の案件がある | 担当者の当たり外れがある |
| 地域担当制で地元病院の雰囲気・離職率など内部情報を把握している | 自分で自由に求人を検索しにくい構造 |
| 初回電話後はLINE・メール中心でやり取りが可能 | 登録から面談まで日程調整に時間がかかることがある |
ナース専科転職の気になる点への対策
初回の電話が面倒を思う方は多いです。しかし、転職後のミスマッチを防ぐために重要なので、ポイントを押さえて手短に済ませるかがポイントです。
今までの職歴は、経験内容が分かるようにまとめましょう。
ママナース重要なのは、希望の職場の年収・通勤時間・雇用形態を伝えることだから、自分が一番守りたい項目を決めておくとスムーズですね。
りんちなみに私は、年収でした。日勤のみで年収500万円以上という結構難しい条件を出しましたが頑張って探してくださいました。ほんとに感謝しています
① 初回の電話について
登録後の初回電話は、担当者があなたの経歴・希望条件・転職への不安をしっかりヒアリングするための大切な時間です。この電話が、転職後のミスマッチを防ぐ最も重要なステップです。「電話が面倒」と感じているうちは理想の転職にたどり着けません。ぜひ前向きに対応してください。初回のヒアリングが終われば、以降はLINEやメール中心のやり取りに切り替えることができます。
② 担当者が合わないと感じた場合
遠慮せず「担当者を変更してほしい」と申し出てください。変更は一般的に受け付けてもらえます。1人の担当者が合わなかっただけで諦めるのはもったいないので、遠慮なく相談しましょう。
③ 自分でも求人を見たい場合
サイト上でも求人は検索できます。気になる求人が見つかったら担当者に伝えると、職場の内部情報（雰囲気・離職率・人間関係など）を追加で教えてもらえます。
ジョブメドレー
ジョブメドレーは、担当者が付かないサーチ型の看護師転職サービスです。登録後の電話が無いのが特徴です。
運営会社
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社メドレー（東京都港区六本木） |
| サービス開始 | 2009年11月 |
| 登録事業所数 | 43.8万事業所（2026年1月時点） |
| 登録人数 | 300万人以上（2026年1月時点） |
| 看護師求人数 | 4万5,000件以上（全体60万件以上） |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 利用者満足度 | 96% |
| 利用料 | 無料 |
| タイプ | 求人サイト型（自己応募・担当者なし） |
ママナースにとって良い点・気になる点
| 良い点 ✅ | 気になる点 ⚠️ |
|---|---|
| 電話がこない（サイト側からの連絡なし・自分のペースで使える） | 条件・給与交渉は自分でやる必要がある |
| 看護師・准看護師の求人だけで4万5,000件以上と圧倒的に多い | 非公開求人はなし（公開求人のみ） |
| 「夜勤なし」「託児所あり」「ブランクOK」などママが求める条件で細かく絞り込める | 担当者がいないので職場の雰囲気・離職率などの内部情報が得にくい |
| 登録後すぐに職場からスカウトが届き、求人の幅が広がる | 職場からのスカウトメッセージが増えることがある |
気になる点への対策
① 条件交渉が不安な場合
ジョブメドレーは条件交渉のサポートがないため、交渉が苦手な方はナース専科転職などのエージェント型サービスと並行して使うのがおすすめです。「ジョブメドレーで求人を幅広くチェックしながら、気に入った案件の交渉はエージェントに任せる」という組み合わせが効果的です。
② 非公開求人が見たい場合
ジョブメドレーは公開求人のみのサービスです。非公開の好条件求人にアクセスしたい場合は、ナース専科転職などのエージェント型サービスに並行登録しましょう。どちらも無料なので、両方使っても損はありません。
③ スカウトメッセージが多い場合
マイページの設定から「スカウト受信」のオン・オフを切り替えられます。気になった場合はすぐに設定で調整できます。特定の医療機関からのスカウトを止めたい場合は「ブロック設定」も可能です。
【体験談】ママナースがナース専科転職使ってみた
りん「日勤のみ・年収500万円以上」という条件で、ナース専科転職が保育園の看護師求人を紹介してくれました。
私がナース専科転職を使ったのは、看護師5年目のころです。2回目の転職で転職サイトを使わず直接応募したところ、年収が100万円近く下がってしまった苦い経験がありました。その失敗があったので、3回目は絶対に転職サイトを使おうと決めていました。
担当者に伝えた希望条件はシンプルで、「日勤のみ・年収500万円以上」の2つだけです。でも正直、これが通る求人があるのか半信半疑でした。看護師の日勤のみで500万円以上というのは、なかなか難しい条件だからです。
| 希望条件 | 内容 |
|---|---|
| 勤務形態 | 日勤のみ（夜勤なし） |
| 年収 | 500万円以上 |
| 職場の種類 | こだわりなし |
すると担当者が、すごく珍しい案件を見つけてきてくれました。
保育園の看護師で、年収540万円という求人です。看護師10年目の方が540万円という条件で転職しました。
と教えてくれました。私は5年目だったので少し下がりましたが、それでも日勤のみ・年収500万円という条件をクリアできました。
「保育園の看護師なんて考えたこともなかった」というのが正直な感想です。でも担当者が「条件に合う求人を幅広く探す」という姿勢で動いてくれたからこそ、自分では思いつかなかった選択肢に出会えました。
今では年収600万円を超えています。あのときナース専科転職に登録して、本当に良かったと思っています。
「日勤のみで高収入は無理」と諦めているなら、まず担当者に条件を伝えてみてください。自分では見つけられない求人が見つかることがあります。
【体験談】ママナースのジョブメドレー活用法
りんジョブメドレーは「いつでも、こっそり、自分のペースで」求人をチェックできる最高のツールです。
私がジョブメドレーを活用しているのは、「転職を急いでいないけど、良い職場が出たらすぐ動きたい」というタイミングです。担当者がつかないので、電話がかかってきてあわてる必要がありません。
子どものお昼寝中にスマホで通知を確認して、気になる求人はお気に入りに保存しておく、そんな気軽な使い方ができます。
そして驚いたのが、スカウトの多さです。プロフィールを登録しておくだけで、病院やクリニックから「うちで働きませんか？」とメッセージが届きます。スカウトが多すぎると感じたら、設定でオフにできるので安心です。
ママナース自分から探さなくても向こうからアプローチが来るので、「こんな求人があるんだ」という新しい発見があります。
だから、転職を急いでいないけど良い条件が出たら動きたいというママナースは、ジョブメドレーに登録しておくだけでチャンスが広がります。
ママナースの視点で看護師転職サイト徹底比較！
育児と仕事の両立に悩むママナースの視点で、ナース専科転職とジョブメドレーを比較しました。
対応地域
全国対応という点では同じですが、地域の詳しさではナース専科転職が優れています。
ナース専科転職は「地域担当制」を採用しており、担当者が各地域の医療機関の情報を熟知しています。「地元の○○病院の実情は？」という質問にも答えてもらえます。ジョブメドレーは全国の求人を自分でエリア検索できますが、地域の内部情報は得られません。
| ナース専科転職 | ジョブメドレー | |
|---|---|---|
| カバー範囲 | 全国47都道府県 | 全国対応 |
| 地域担当制 | ◎（地元病院の内情も把握） | ✕ |
| 地方での使いやすさ | ◎ | ○ |
求人数
求人数の多さではジョブメドレーが圧倒的ですが、ナース専科転職には非公開求人という強みがあります。
ジョブメドレーは看護師・准看護師だけで4万5,000件以上。ナース専科転職の21万件は公開・非公開を合わせた数で、好条件の求人ほど非公開で扱われることが多いです。「数より質」で選びたい方はナース専科転職、「多くの選択肢から自分で選びたい」方にはジョブメドレーが向いています。
| ナース専科転職 | ジョブメドレー | |
|---|---|---|
| 公開求人数 | 21万件以上 | 4万5,000件以上 |
| 非公開求人 | ◎あり | ✕なし |
職場の種類
どちらも幅広い職場に対応していますが、条件絞り込みのしやすさではジョブメドレーが優れています。
ジョブメドレーは「夜勤なし」「託児所あり」「ブランクOK」などをチェックボックスで一括検索できます。ナース専科転職では担当者に口頭で伝えて探してもらう形になります。
| 職場の種類 | ナース専科転職 | ジョブメドレー |
|---|---|---|
| 病院・クリニック | ◎ | ◎ |
| 訪問看護 | ◎ | ◎ |
| 介護施設 | ◎ | ◎ |
| 保育園・幼稚園 | ◎ | ◎ |
| 企業内看護師 | ◎ | △ |
| 夜勤なし絞り込み | △（担当者に相談） | ◎（検索画面で絞れる） |
雇用形態
りん「パート・非常勤」はどちらも対応しています。細かい時間・日数の条件ではジョブメドレーが探しやすいです。
ジョブメドレーは「週3日」「午前のみ」といった条件で検索画面から絞り込めます。育児と仕事を両立したい勤務スタイルが決まっている方は、ジョブメドレーで自分で探す方が効率的です。
| 雇用形態 | ナース専科転職 | ジョブメドレー |
|---|---|---|
| 常勤（正社員） | ◎ | ◎ |
| パート・非常勤 | ◎ | ◎ |
| 時間・日数の細かい絞り込み | △（担当者に相談） | ◎（検索画面で設定可） |
サポート内容
サポートの充実度ではナース専科転職が圧倒的に優れています。
ナース専科転職は専任担当者が履歴書添削・面接対策・条件交渉まで一貫サポートするエージェント型です。ジョブメドレーは基本的に自己応募型で、応募から採用まで自分で進めます。「誰かに相談しながら転職したい」「条件交渉が苦手」という方はナース専科転職一択です。
| サポート内容 | ナース専科転職 | ジョブメドレー |
|---|---|---|
| 専任担当者 | ◎ | ✕ |
| 履歴書・職務経歴書の添削 | ◎ | ✕ |
| 面接対策 | ◎ | ✕ |
| 条件・給与交渉の代行 | ◎ | ✕ |
| 非公開求人の紹介 | ◎ | ✕ |
| 自分で求人を自由に検索 | △ | ◎ |
連絡手段
「電話がこない」という安心感ではジョブメドレーがトップです。
ジョブメドレーはサイト側から電話がかかってくることがほぼありません。ナース専科転職は初回登録後に1回電話がありますが、事前に「メール希望」と伝えることで対応してもらえます。
| 連絡手段 | ナース専科転職 | ジョブメドレー |
|---|---|---|
| 電話 | 初回1回あり（以降は任意） | 登録後のヒアリング電話ナシ |
| LINE | ◎（初回電話後はLINEメイン可） | ◎（問い合わせ可） |
| メール | ◎ | ◎ |
利用料・手数料
どちらも求職者は完全無料です。費用は採用する医療機関側が負担します。
| ナース専科転職 | ジョブメドレー | |
|---|---|---|
| 登録料 | 無料 | 無料 |
| 利用料 | 無料 | 無料 |
| 成功報酬（求職者負担） | なし | なし |
ナース専科転職がおすすめのママナース
育児と家事・仕事をワンオペでこなすママんーすの視点で、ナース専科転職がおすすめの人を解説します。
条件交渉・転職活動を全部お任せしたい人
自分で給与交渉をするのが苦手なら、ナース専科転職一択です。
なぜなら、ナース専科転職の担当者が履歴書作成・面接対策・条件交渉まですべてサポートしてくれるからです。私が看護師5年目で「日勤のみ・年収500万円以上」という希望を実現できたのも、担当者が自分では見つけられなかった保育園の好条件求人を探し出してくれたからです。自分では思いつかない選択肢を提案してくれる、これがエージェント型の最大のメリットです。
ブランク明けで転職に不安がある人
ブランクがあっても大丈夫です。ナース専科転職はブランク明けの方の支援に慣れています。
産休・育休明け、子育てや介護で数年離職していた方でも、担当者が「ブランク歓迎の職場」や「ママ看護師が多く働いている職場」を積極的に紹介してくれます。「こんな私でも転職できますか？」という不安は、まず担当者に相談してみましょう。
ジョブメドレーがおすすめのママナース
電話なしで自分のペースで転職したい人
「転職サイトに登録したら電話がしつこかった」という経験がある方には、ジョブメドレーがおすすめです。
なぜなら、ジョブメドレーは担当者がつかない自己応募型のサービスで、サイト側から電話がかかってくることがほぼないからです。子どものお昼寝中にスマホで求人をチェックして、気になったものにだけ応募する——そんな気軽な使い方ができます。
「夜勤なし・託児所あり」など条件を細かく絞り込みたい人
「育児中に働ける条件」で求人を絞り込むなら、ジョブメドレーの検索機能が最も使いやすいです。
なぜなら、ジョブメドレーは「夜勤なし」「託児所あり」「ブランクOK」「週3日以内」などの条件をチェックボックスで一括指定できるからです。「条件が決まっている人が自分で探す」スタイルに最も向いたサービスです。転職を急いでいない段階から登録して、理想の求人が出たときにすぐ動けるようにしておくのがおすすめです。
ナース専科転職の利用方法
ナース専科転職は「登録→面談→求人紹介→応募→内定」の5ステップで転職を進めます。
| ステップ | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| ① 会員登録 | 公式サイトから名前・連絡先・希望条件を入力して登録（3分程度） | 登録後に初回ヒアリング電話あり。ミスマッチ防止のため必ず出ること |
| ② 担当者との面談 | 登録後にキャリアパートナーから連絡がきて、希望条件や悩みをヒアリング | 子どもがいること・夜勤なし希望など正直に伝える |
| ③ 求人紹介 | 希望に合った求人を複数提案してもらう（非公開求人含む） | LINE・メール・電話など希望の方法で受け取れる |
| ④ 応募・書類作成 | 担当者が履歴書添削・面接対策をサポート | 自分では書きにくいアピール文も一緒に考えてもらえる |
| ⑤ 面接・条件交渉・内定 | 面接後、担当者が条件交渉を代行。納得できたら内定承諾 | 給与・勤務日数・夜勤の有無なども担当者が交渉してくれる |
ジョブメドレーの利用方法
ジョブメドレーは「登録→プロフィール設定→求人検索・スカウト受信→応募→面接→内定」の流れで進みます。
| ステップ | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| ① 会員登録 | 公式サイトから名前・資格・希望条件を入力（1分程度で完了） | 登録しなくても求人は閲覧できる |
| ② プロフィール設定 | 経歴・希望条件を詳しく入力するとスカウトが届きやすくなる | 「夜勤なし」「託児所あり」などの条件もここで設定 |
| ③ 求人検索・スカウト受信 | 自分で条件を絞って検索 ＋ 職場からスカウトが届く | 新着求人はLINE・メールで自動通知される |
| ④ 気になる求人に応募 | 「応募画面へ進む」をクリックするだけでプロフィールが届く | 履歴書テンプレートが用意されているので書類作成も楽 |
| ⑤ 面接・内定 | 応募先の病院・施設と直接やり取りして面接・内定へ | 条件交渉は自分で行う（不安な場合はエージェントと併用） |
ママナースがナース専科転職を利用する際によくある質問
Q. 登録後の初回電話は必ず出る必要がありますか？
はい、初回の電話には必ず出るようにしてください。
この電話は、担当者があなたの今までの経歴・希望条件・転職への不安などをしっかりヒアリングするためのものです。「どんな職場に転職したいか」「夜勤はどうするか」「年収はどのくらい希望するか」といった情報を丁寧に聞いてくれます。
この最初のヒアリングが、転職後のミスマッチを防ぐうえで最も重要なステップです。
「入職してみたら思っていた職場と違った」「人間関係が最悪だった」こういった転職の失敗は、最初のヒアリングが不十分だったときに起きやすいのです。担当者がしっかり話を聞いてくれるこの時間を、ぜひ大切にしてください。
「電話が面倒だな」と感じているうちは、理想の転職にはなかなかたどり着けません。転職を本気で成功させたいなら、まず初回の電話に丁寧に向き合うことが大切です。初回のヒアリング電話が終われば、以降はLINEやメールでのやり取りに切り替えることができます。
Q. ブランクが3年以上あります。それでも利用できますか？
はい、もちろん利用できます。ナース専科転職は産休・育休明けやブランクのある方の転職支援にも積極的です。「ブランク歓迎」「託児所あり」「日勤のみ」などの条件を担当者に伝えると、ブランク明けでも働きやすい職場を優先的に紹介してもらえます。まずは「こんな状況でも転職できますか？」と気軽に相談してみてください。
Q. 担当者に紹介された求人が希望と違いました。どうすればいいですか？
遠慮せず「希望と違う」と伝えてください。担当者に改めて希望条件を詳しく説明すると、条件に合った求人を探し直してくれます。それでも改善しない場合は、担当者の変更を申し出ることも可能です。「合わないな」と感じたまま続けるより、早めに伝えるほうが転職活動がスムーズに進みます。
ジョブメドレーを利用する際に関するよくある質問
Q. 登録しなくても求人は見られますか？
はい、登録しなくても求人の閲覧は可能です。「まず求人を見てから決めたい」という方は、登録前に求人を検索してみてください。実際に応募する際には会員登録が必要になりますが、登録自体は1分程度で完了します。
Q. 職場に転職活動がバレることはありますか？
応募をしない限り、基本的に現在の職場に情報が伝わることはありません。また「知られたくない医療機関がある」という場合は、マイページの「企業・法人のブロック」機能を使うと、その施設からの閲覧・スカウトを制限できます。現職に知られずこっそり転職活動を進められるのも、ジョブメドレーのメリットの一つです。
Q. スカウトメッセージが多くて困っています。止める方法はありますか？
マイページの設定から「スカウト受信」のオン・オフを切り替えられます。特定の施設からのスカウトだけを止めたい場合は「ブロック設定」が使えます。また、希望条件を詳しく入力しておくと、条件に合わない施設からのスカウトが減る傾向があります。
まとめ
迷ったら両方に登録するのがおすすめです。どちらも無料なので、使ってみて合うほうをメインにしましょう。
| 比較ポイント | ナース専科転職 | ジョブメドレー |
|---|---|---|
| タイプ | エージェント型（担当者あり） | 求人サイト型（自己応募） |
| 求人数 | 21万件以上（非公開含む） | 4万5,000件以上（公開のみ） |
| 電話 | 初回1回あり | ほぼなし |
| サポート | 担当者が全面対応 | 基本は自分で対応 |
| 条件交渉 | ◎（担当者が代行） | △（自分でやる） |
| 条件の絞り込み | △（担当者に相談） | ◎（検索画面で細かく設定） |
| 料金 | 無料 | 無料 |
| こんな人に | 交渉が苦手・非公開求人が見たい | 電話が嫌・自分で探したい・じっくり選びたい |
転職サイトを「どう使うか」で、年収は大きく変わります。私が身をもって経験したことです。まずはどちらか一方、または両方に登録して、自分に合うサービスを見つけてみてください。
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