ナース専科転職VSレバウエル看護を徹底比較

ナース専科転職とレバウエル看護、どっちに登録すべきか迷っているあなたへ。3回転職経験のあるママナースが、求人数・サポート・連絡手段など7項目で徹底比較します！

---

ナース専科転職かレバウエル看護か、どっちにしようか迷ってる……そんなあなたへ。

「どちらも名前は聞いたことあるけど、何が違うの？」「ママナースの私には、どっちが向いてるんだろう？」そんな疑問、私もかつて持っていました。

転職回数	方法	結果
1回目	転職サイトを使って転職	無事に転職成功
2回目	直接応募（転職サイトなし）	年収が100万円近く下がった
3回目	転職サイトを使って転職	年収90万円アップ！

2回目の転職のとき、「自分で探せばいいか」と直接応募にしたんですね。でも結果は年収が約100万円ダウン。あのときの後悔は今でも忘れられません。3回目は転職サイトをきちんと使って、年収90万円アップ。

---

この記事でわかること

• ナース専科転職とレバウエル看護の違い（求人数・サポート・連絡方法など）
• ママナース目線で見たそれぞれのメリット・デメリット
• あなたにどちらが向いているか、迷ったときの判断基準

---

ナース専科転職の特徴まとめ

「20万件超の求人×オリコン満足度No.1」、サポートの手厚さは業界トップクラスです。

ナース専科転職（旧：ナース人材バンク）は、2024年8月にリニューアルした転職エージェントです。累計利用者数100万人を超え、年間10万人以上が使う大手サービス。2025年のオリコン顧客満足度調査でも総合第1位を獲得しています。

項目	内容	評価
✅ 良い点①：求人数が多い	全国47都道府県・20万件以上の求人	選択肢が豊富で地方でも安心
✅ 良い点②：地域密着サポート	地域ごとの医療機関情報を熟知したチーム体制	細かい職場環境も把握済み
✅ 良い点③：条件交渉を代行	給与・勤務形態・役職など聞きにくい条件もプロが代行	ママには特に助かるサービス
✅ 良い点④：LINE対応あり	電話・メール・LINEから希望の連絡手段を選べる	育児中でもやり取りしやすい
⚠️ 気になる点①：電話が多いという口コミ	初回連絡は基本的に電話から	登録時に「LINE希望」と伝えれば解消可
⚠️ 気になる点②：担当者によって差がある	サポートの質に個人差があるという口コミあり	合わなければ担当変更を申し出てOK
⚠️ 気になる点③：求人提案がメインで自己検索が弱い	エージェント主導の求人提案が中心	自分でも公開求人を検索可能
⚠️ 気になる点④：パート・非常勤求人は常勤より少なめ	常勤求人が中心の傾向	パート希望と明示すれば対応してもらえる

---

レバウエル看護の特徴まとめ

「現場の生の情報を持つコンサルタント」が強み。相談しやすさNo.1の実績は伊達じゃない。

レバウエル看護（旧：看護のお仕事）は、月間ユーザー数25万人を超える大手エージェントです。担当コンサルタントが年間4,000回以上、直接病院や施設に足を運んで現場情報を収集している点がほかにはない強みです。2024年度の「相談のしやすさNo.1」「連絡の取りやすさNo.1」を受賞しています。

項目	内容	評価
✅ 良い点①：現場情報が豊富	年間4,000回以上の施設訪問で内部情報を収集	求人票に載らないリアルな情報が聞ける
✅ 良い点②：クリニック求人が充実	クリニック求人13,100件以上・日勤のみ求人も豊富	夜勤なし希望のママナースに◎
✅ 良い点③：相談しやすい雰囲気	「相談のしやすさNo.1」「連絡の取りやすさNo.1」受賞	不安なことを気軽に話しやすい
✅ 良い点④：LINE・メール対応あり	電話以外にLINE・メールでの連絡も対応	忙しいママでも都合に合わせてやり取りできる
⚠️ 気になる点①：初期の電話連絡が多い	登録直後は電話・SMSが来ることがある	LINE希望を最初に伝えることで調整可能
⚠️ 気になる点②：担当者の当たりはずれがある	コンサルタントの質に差があるという口コミあり	担当変更の申し出はいつでも可能
⚠️ 気になる点③：公開求人数はナース専科転職より少なめ	公開求人は約12万8千件	非公開求人を含めると十分な量
⚠️ 気になる点④：派遣・単発の取り扱いが少ない	常勤・パートが中心で派遣はやや弱い	派遣希望の場合は専門サイトとの併用がおすすめ

---

2つを徹底比較！7項目チェック表

比較項目	ナース専科転職	レバウエル看護
対応地域	全国47都道府県	全国47都道府県
求人数（目安）	20万件以上	約12万8千件（公開求人）
職場の種類	病院・クリニック・介護施設・訪問看護・保育園ほか	病院・クリニック・介護施設・訪問看護ほか（クリニック特に充実）
雇用形態	常勤・パート・非常勤・派遣	常勤・パート・非常勤（派遣はやや少なめ）
サポート内容	エージェント型・条件交渉代行・地域密着チームサポート	エージェント型・現場訪問ベースの情報提供・面接対策
連絡手段	電話・LINE・メール	電話・LINE・メール・SMS
利用料・手数料	無料	無料
こんな人におすすめ	全国で多くの求人から比較したい人・給与交渉が苦手な人	職場の内部情報を重視する人・クリニックや日勤のみを探している人

---

項目別 詳細解説

どちらも「使ってみて初めてわかる良さ」があります。ここではママナースが特に気にする項目を深掘りします。

連絡手段

項目	ナース専科転職	レバウエル看護
電話	◎（初回は電話が基本）	◎（初回は電話・SMS）
LINE	◎（公式LINEあり・希望者は主軸に）	○（LINE対応あり）
メール	○（対応あり）	○（対応あり）
電話なし希望への対応	◎（登録時に伝えれば切り替え可）	○（伝えれば対応してもらえる）

どちらも転職エージェント型のため、初回登録後に一度は電話でのヒアリングがあります。これは担当者があなたの希望をしっかり把握するための大切なステップです。ただし、「電話は苦手です。LINEかメールでお願いします」と最初に伝えれば、その後はLINEやメール中心に切り替えてくれます。

育児中のママは「子どもが寝た後にメッセージを送りたい」「昼間は電話に出られない」というケースが多いですよね。どちらのサービスも、希望をきちんと伝えれば融通が利くのでご安心を。

サポート内容

項目	ナース専科転職	レバウエル看護
担当者のサポート	◎（地域専任のキャリアパートナー）	◎（施設訪問ベースの現場情報）
給与・条件交渉	◎（代行あり）	○（対応あり）
履歴書・面接対策	○（対応あり）	◎（充実）
職場の内部情報	○（担当者経由で入手）	◎（年間4,000回以上の現場訪問）

ナース専科転職は「条件交渉の代行」が特に強く、年収や勤務形態の細かい希望も担当者が代わりに病院側と交渉してくれます。一方、レバウエル看護は「現場の生の情報」を持っていることが強みで、「あの病院、夜勤明けの雰囲気はどうですか？」といった踏み込んだ質問にも答えてもらえます。

求人数・職場の種類

ナース専科転職は20万件以上と業界最大級の求人数を誇ります。一方のレバウエル看護は公開求人約12万8千件ですが、クリニック求人が13,100件以上と特に充実しており、「日勤のみ」「土日休み」の求人も豊富です。夜勤をなくして育児に専念したいママには、レバウエル看護のクリニック求人の豊富さは魅力的です。

---

結論：あなたにはどちらがおすすめ？

「どちらか一方」より「両方登録」が、転職成功への最短ルートです。

ナース専科転職がおすすめの人

• とにかく多くの求人を見て比較したい人
• 給与交渉が苦手・自分では言いにくいことを代わりに交渉してほしい人
• 地方在住で地域に詳しい担当者に相談したい人
• LINEで気軽にやり取りしながら転職活動を進めたい人

レバウエル看護がおすすめの人

• クリニックや日勤のみの求人を重点的に探したいママナース
• 職場の雰囲気や内部情報をリアルに知りたい人
• 「相談しやすい」コンサルタントに寄り添ってもらいたい人
• 面接対策や書類準備をしっかりサポートしてもらいたい人

どちらか迷ったら→両方登録が正解

私が3回目の転職で年収90万円アップできたのは、複数のサービスを使って比較しながら進めたからです。両方に登録することで、より多くの求人にアクセスでき、担当者の相性も比べられます。登録は無料ですし、「こっちの担当者の方が話しやすい」と感じた方に絞っていくのがスムーズです。

---

まとめ

比較ポイント	ナース専科転職	レバウエル看護
求人の多さ	◎（20万件以上）	○（約12万8千件）
クリニック求人	○	◎（特に充実）
条件交渉の代行	◎	○
現場の内部情報	○	◎
LINE対応	◎	○
相談のしやすさ	◎	◎（No.1受賞）
ママナースへの対応	◎（パート・日勤対応）	◎（日勤・クリニック豊富）

どちらも無料で使えて、退会も自由です。迷っているなら、まず両方に登録してみて、担当者の話しやすさや紹介される求人の質を比べてみてください。あなたの転職が、笑顔でゴールできますように。