ママナースが登録するべき看護師転職サイト！看護ルーとジョブメドレーを徹底比較！

「看護ルーとジョブメドレー、どっちに登録すればいいんだろう……」そんなふうに迷っているあなたへ。

どちらも看護師転職で人気のサービスですが、タイプがまったく異なります。担当者に手厚くサポートしてほしいのか、自分のペースで気軽に転職活動したいのか——その違いで、どちらを選ぶかが変わってきます。

ブログ「ママナース転職ラボ」を運営している私が、実際の転職経験をもとに、ガッツリ比べてみました。

私の転職経歴です。

転職回数	方法	結果
1回目	転職サイトを使って転職	無事に転職成功
2回目	直接応募（転職サイトなし）	年収が100万円近く下がった
3回目	転職サイトを使って転職	年収90万円アップ！

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看護ルー（看護roo!）の特徴まとめ

運営会社・基本情報

看護ルーは、株式会社クイックが運営する看護師専門の転職エージェントです。担当アドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるのが最大の特徴です。求人数は約23万3,000件（2026年2月時点）と業界トップクラスで、LINEでの相談に対応しているため、ママ看護師からの支持が高いサービスです。

良い点・気になる点

✅ 良い点	⚠️ 気になる点
求人数が約23万件と業界最多水準	登録後にアドバイザーから電話がかかる
LINEで気軽に相談できる	担当者との相性が合わないケースがある
担当アドバイザーによるフルサポート	地方の求人は都市部より少なめ
入職後3ヶ月間のアフターフォロー付き	派遣は長期派遣中心で単発は少ない

気になる点の対策

登録後の電話は、必ず出るようにしましょう。 この電話は、今までの経歴や今後の希望をヒアリングするための大切な初回面談です。あなたのことを深く知ることで、担当者はより的確な求人を紹介できるようになります。転職後のミスマッチを防ぐためにも、この電話は非常に重要です。「面倒だな」と感じているうちは、理想の転職はまだ先になってしまいます。

担当者との相性については、合わないと感じたら遠慮なく担当変更を申し出てください。「担当者を変えてほしい」と伝えるのは、転職活動を成功させるための正当な行動です。

地方の求人については、都市部ほどの量はありませんが、全都道府県に対応しています。地方にお住まいの方は「この地域の求人を重点的に見せてほしい」とアドバイザーに伝えると、より掘り下げて探してもらえます。

単発バイトを希望している方は、看護ルーだけでなく単発案件に特化したサービスを別途活用するのがおすすめです。

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ジョブメドレーの特徴まとめ

運営会社・基本情報

ジョブメドレーは、株式会社メドレーが運営する医療・介護分野に特化した求人サイトです。担当者を介さず自分で直接応募できる自己応募型が最大の特徴です。看護師・准看護師の求人は約4.5万件以上を掲載しており、スカウト機能を使えば職場側からオファーが届く仕組みもあります。「電話が少ない」「自分のペースで進められる」と育児中のママ看護師にも根強いファンがいます。

良い点・気になる点

✅ 良い点	⚠️ 気になる点
担当者なしで自分のペースで転職活動できる	担当アドバイザーがいないので自力で進める必要がある
スカウト機能で職場側からオファーが届く	看護ルーと比べると求人数が少ない（約4.5万件）
パート・業務委託など多彩な雇用形態に対応	面接対策・履歴書添削などのサポートが手薄
LINEで通知を受け取れる・相談窓口もある	職場の内部情報（雰囲気・人間関係）が得にくい

気になる点の対策

「自分で進めるのが不安」という方こそ、スカウト機能を活用してください。 プロフィールを丁寧に入力しておくと、あなたの条件に合った職場から直接スカウトが届きます。自分から探すだけでなく、向こうから声をかけてもらう動きをうまく組み合わせることで、転職活動がぐっとラクになります。

求人数については、ジョブメドレーの4.5万件は一見少なく見えますが、重複のない実際の職場数を比較するとほぼ全国の医療・介護施設をカバーしています。件数よりも「条件に合う求人を絞り込む精度」で選ぶのがポイントです。

面接対策・履歴書添削などのサポートが必要な方は、無料で利用できるハローワークの就職支援や、別の転職エージェントを並行して使うのが有効です。または、看護ルーをメインエージェントにして、ジョブメドレーでは自己応募で幅を広げるという使い方もできます。

職場の内部情報については、応募後に職場見学をお願いするのが一番確実です。断られることはほとんどなく、実際の雰囲気を自分の目で確かめることができます。

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体験談

看護ルーを使って転職したAさん（30代・2児のママ・クリニック勤務）

私が看護ルーを使ったのは、子どもが小学校に上がるタイミングで「日勤のみ・年収500万円以上」という条件で転職活動をしていたときです。正直、そんな都合のいい条件が通るのか半信半疑でした。

ところが担当アドバイザーから紹介されたのは、保育園の看護師ポジション。10年目の先輩看護師が年収540万円もらっている職場でした。私は当時5年目だったので年収は少し下がりましたが、日勤のみで年収500万円という条件はクリア。今では年収600万円を超えています。「LINEでいつでも相談できたのが助かった」というのが率直な感想です。

ジョブメドレーを使って転職したBさん（40代・1児のママ・訪問看護勤務）

ジョブメドレーを選んだ理由は「電話がほぼない」という口コミを見たからです。当時、子どもが小さくて日中に電話を取れる状況ではなかったので、自分のタイミングで求人を見て、気になったら直接メッセージを送るスタイルが合っていました。

スカウト機能で声をかけてくれた訪問看護ステーションが今の職場です。プロフィールを丁寧に書いておいたら、向こうから連絡が来るとは思っていなかったので驚きました。「自分で全部調べてから決めたい」というタイプには向いていると思います。

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2つを徹底比較！7項目チェック表

① 対応地域

項目	看護ルー	ジョブメドレー
対応地域	全国（都市部が特に充実）	全国（関東・関西に求人が集中）
評価	◎	○

看護ルーは全国対応で都市部を中心に求人が充実しています。ジョブメドレーも全国対応ですが、関東と関西に求人が集中する傾向があります。地方在住の方は、看護ルーのほうが選択肢が広がりやすいでしょう。

② 求人数

項目	看護ルー	ジョブメドレー
求人数	約23万3,000件（2026年2月時点）	約4.5万件以上
評価	◎	○

純粋な求人数では看護ルーが圧倒的です。「選択肢をとにかく広げたい」という方は看護ルーが有利です。一方、ジョブメドレーはスカウト機能があるため、件数の多さより「向こうから来る」可能性を活かせます。

③ 職場の種類

職場の種類	看護ルー	ジョブメドレー
病院（総合・大学）	◎	○
クリニック	◎	◎
介護施設	◎	◎
訪問看護	○	◎
保育園・企業	○	○

どちらも幅広い職場の種類に対応しています。ただし看護ルーは総合病院・クリニックへの転職支援に強く、ジョブメドレーは訪問看護の求人が多い傾向があります。

④ 雇用形態

雇用形態	看護ルー	ジョブメドレー
常勤（正社員）	◎	◎
パート・非常勤	◎	◎
派遣（長期）	○	△
単発・短期	△	△
業務委託	△	○

どちらもパート・非常勤の求人は充実しており、育児中のママ看護師のニーズに対応しています。業務委託はジョブメドレーのほうが掲載が多い傾向があります。

⑤ サポート内容

サポート	看護ルー	ジョブメドレー
担当アドバイザー	◎（専任付き）	△（希望者のみ）
履歴書・職務経歴書作成	◎	△
面接対策	◎	△
スカウト機能	✕	◎
入職後フォロー	◎（3ヶ月間）	△

サポートの手厚さは看護ルーが圧倒的です。 自己応募型のジョブメドレーは基本的に自分で進めるスタイルのため、担当者に頼りたい方は看護ルーを選ぶべきでしょう。一方、スカウト機能はジョブメドレーの独自の強みです。

⑥ 連絡手段

連絡手段	看護ルー	ジョブメドレー
電話	○（初回は必須）	△（ほぼなし）
LINE	◎	○（通知受取・相談可）
メール	○	○
担当者への直接相談	◎	△（希望者のみ）

看護ルーはLINEで担当者に気軽に相談できる点がママ看護師に特に好評です。ジョブメドレーは自己応募型のため電話がほぼなく、LINEで求人通知を受け取ったり相談窓口に問い合わせたりする使い方になります。

⑦ 利用料・手数料

項目	看護ルー	ジョブメドレー
登録料	無料	無料
利用料	無料	無料

どちらも求職者は完全無料で利用できます。費用の心配は不要です。

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ママ看護師にはどちらがおすすめ？

看護ルーがおすすめなのはこんなママ

こんなママ看護師に向いている
担当者に相談しながら転職を進めたい
日勤のみ・年収アップなど条件交渉に不安がある
LINEで気軽にやり取りしたい
とにかく求人数が多いところから探したい
入職後のフォローまで受けたい

ジョブメドレーがおすすめなのはこんなママ

こんなママ看護師に向いている
電話が少なく自分のペースで転職活動したい
スカウトで職場から声をかけてもらいたい
業務委託・パートなど多様な雇用形態を幅広く比べたい
自分で求人を調べて比較・検討してから決めたい
複数の職場を自分で直接比べてみたい

迷ったら両方登録がベスト

結論、迷ったら両方に登録するのが一番です。 転職エージェント（看護ルー）と自己応募サイト（ジョブメドレー）は役割が違うので、使い方が重複しません。看護ルーで担当者に相談しながら転職の軸を固めつつ、ジョブメドレーでスカウトを待ったり自分で幅広く求人を比べたりするのが、転職成功への近道です。

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利用方法

看護ルーの使い方

ステップ	内容
① 登録	公式サイトから氏名・連絡先・希望条件を入力
② 電話	アドバイザーから連絡が来る（必ず出ること）
③ 求人紹介	希望条件に合った求人を複数紹介してもらう
④ 応募・面接	担当者がサポート。面接対策・履歴書添削も対応
⑤ 内定・入職	条件交渉もアドバイザーが代行。入職後もフォロー

ジョブメドレーの使い方

ステップ	内容
① 登録	公式サイトからプロフィールを入力（詳細に書くほどスカウトが届きやすい）
② 求人検索	条件を絞り込んで自分で求人を探す
③ スカウト確認	職場側からスカウトが届いたら内容を確認
④ 直接応募	気になる求人に自分でメッセージを送って応募
⑤ 採用担当者とやり取り	直接メッセージで面接日程などを調整

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よくある質問

Q. 看護ルーに登録したら電話が来ましたが、出なくてもいいですか？

必ず出るようにしてください。初回の電話は、担当アドバイザーがあなたの経歴・希望・働き方の条件を詳しくヒアリングするための重要な面談です。この電話の内容をもとに、担当者はあなたに合った求人を選んで紹介します。「電話が面倒だから出なかった」という方は、その後のサポートの質が下がってしまいます。転職後のミスマッチを防ぐためにも、この最初の一本は特に大切にしてください。

Q. ジョブメドレーは担当者がいないのが不安です。

不安な方は、まず「転職・再就職サポートを希望する」に設定してみてください。キャリアサポートのスタッフが電話・メール・LINEで相談に応じてくれます。ただし看護ルーのような専任担当者ほどのサポートは期待しにくいため、「手厚いサポートが必要」という方は看護ルーをメインにするのがおすすめです。

Q. 両方に登録しても問題ありませんか？

まったく問題ありません。多くの看護師が複数のサイトを並行して使っています。ただし、同じ求人に重複して応募してしまうと印象が悪くなることがあるので、応募状況は自分でメモしておきましょう。

Q. パート勤務を希望していますが、どちらに求人が多いですか？

どちらもパート・非常勤の求人は豊富です。看護ルーは担当者がパート求人を絞り込んでくれるため効率よく探せます。ジョブメドレーは自分で「パート・アルバイト」を選択して絞り込み検索ができます。両方試してみて、条件に合うほうを使い続けるのがおすすめです。

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まとめ

比較項目	看護ルー	ジョブメドレー
求人数	約23万3,000件 ◎	約4.5万件 ○
対応地域	全国（都市部強め）◎	全国（関東・関西多め）○
サポート	担当者フルサポート ◎	自己応募型・スカウトあり △
連絡手段	LINE・電話・メール ◎	LINE通知・メール ○
電話の頻度	初回は必須・以降はLINE可	ほぼなし
利用料	無料	無料
こんな人に	サポート重視・条件交渉不安な方	自己ペース・スカウト希望の方

看護ルーは「担当者と一緒に転職を進めたい方」に、ジョブメドレーは「自分のペースで動きたい方」に向いています。 どちらが正解というわけではなく、あなたのスタイルに合った使い方ができれば、どちらも強力な味方になります。

迷っているなら、まず両方に登録して、使いやすいほうをメインにするのがベストです。転職は一生に何度もあるわけではありません。後悔しない選択のために、今動き出しましょう。